Do często występujących płatnych zwolnień od pracy należy zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14 przysługujące na podstawie art. 188 Kodeksu pracy oraz zwolnienia okolicznościowe, o których mowa w § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Sposób ustalania wynagrodzenia za okresy objęte wspomnianymi zwolnieniami natomiast określa § 5 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki […]