Księgowość Szczecin Pracodawca określa stawki wynagrodzenia oraz zasady wypłaty innych świadczeń w: ♦️ układzie zbiorowym pracy- dobrowolny, zależy od negocjacji ze związkami zawodowymi, ♦️ regulaminie wynagradzania- obowiązkowy od 50 pracowników, chyba że jest układ zbiorowy pracy, ♦️ umowie o pracę- jeśli pracodawca nie ma obowiązku tworzenia regulaminu. STAŁE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA To elementy wypłacane regularnie, w […]